高中生一般涉世未深，在众多芜湖声乐艺考集训学校中如何才能找到最好的一家呢？总结起来，需要学员和家长对培训机构以下几方面进行考察：

　　考察艺考成绩

　　艺考成绩是衡量一个机构实力的重要标准。然而，目前艺考市场比较混乱，成绩真假难辨，根据媒体报道，有些机构花钱邀请考上大学的学生去该机构合影，这样的行为给了全国的家长很大的误导。

　　此外，考察机构的成绩，不能完全以过关证数量衡量该芜湖声乐艺考集训学校教学质量，更为重要的是考察其本科过关率和名校过关率两个指标。也就是说，要看其上一年累计培训人数和过关人数，有些机构大搞人海战术，每年招生上千人，而实际名校过关十几人，过关率就算是非常低了。

　　考察师资力量

　　师资力量是一个培训机构的核心竞争力，也是软实力。根据记者调查，芜湖声乐艺考集训学校市场师资力量参差不齐，有些地方培训机构为了节省成本，请三流大学的低年级大学生上课，拿学员当做教学试验品，根本难以保证教学质量，只能误人子弟。

　　考察教学体系

　　教学体系是一所培训机构积淀的结果。不少培训机构成立时间短，没有固定的教学模式，难以保证课程体系的延续性，对于学员的专业学习非常不利。还有一些机构没有教材讲义，全靠学生上课记录，学习效率极低。

　　考察管理制度

　　对于一个芜湖声乐艺考集训学校来讲，管理严格是专业成绩的保证，管理松散则不利于专业学习。

　　艺术培训机构良好的管理包括教学管理和后勤管理。教学管理一般包括上课效果测评、作业反馈跟踪、定期考核测试、师生交流机制等方面；后勤管理则包括住宿卫生、纪律等方面，主要为学员提供舒适的休息环境。

　　一般而言，正规的芜湖声乐艺考集训学校在教学管理方面会配备专门的教学秘书，除了正常的授课教师授课之外，教学秘书全程跟踪学员的专业学习，直至专业考试结束。而专职的生活老师则专门负责后勤管理，为学员提供全方位的生活保障。